liderar equipos multidisciplinarios

¿Cómo liderar equipos multidisciplinarios remotos?

¿Cambio de paradigmas? ¿Miedo a lo remoto? ¿Incertidumbre laboral? Seguro te suenan estas dudas que poco a poco se fueron presentando en gran parte del sector laboral mexicano y en aquellos a los que sobre sus hombros recae la gran responsabilidad de la continuidad del negocio. Si eres de esos líderes pioneros pandémicos, este artículo te hará mucho sentido; pero si eres un nuevo líder, seguro que te interesará la siguiente información. 

Entremos en materia, el reto de que un equipo multidisciplinario opere de manera eficiente y controlada en modalidades remotas o híbridas, no es tan difícil como puede sonar, pues todo se basa en conceptos como confianza, seguimiento, responsabilidad y corresponsabilidad; las anteriores ideas deben estar dirigidas a la obtención de resultados medidos a través de herramientas de confianza. 

Como líder debes saber diferenciar lo importante de lo urgente y en ese tenor de significados, la confianza en que cada elemento de tu equipo de trabajo puede hacer las tareas que vas asignando debe ser total, pero no ciega. No obstante, ¿por qué no puedo confiar ciegamente en que mi equipo haga algo? Se responde con una máxima administrativa adecuada a tiempos modernos, “instrucción dada y no supervisada, será instrucción no realizada”, ya que tu trabajo es y siempre será que todas las tareas se realicen en tiempo y forma.

Si tienes experiencia en esto, podrás inferir que la confianza y el seguimiento van de la mano de la responsabilidad, pero este concepto puede ser tan ambiguo como importante, aunque eso dependerá de qué tipo de líder quieres ser. Si crees que tu responsabilidad sólo recae en realizar presentación de resultados con clientes o con jefes superiores, amigo líder, lamento comunicarte que estás en un grave error, porque la responsabilidad inicia desde el conocimiento de que tu equipo tendrá lo necesario para desarrollar sus asignaciones, que se tenga un panorama claro del proyecto, crear un plan de trabajo efectivo, proyectar las variables que pueden influir en breakpoints o incluso las rutas críticas que se pueden tomar por algunas desviaciones en los tiempos del proyecto. Esto y muchos puntos adyacentes hacen que un líder realmente se haga responsable. 

Pero ¿qué pasa si hacemos que el equipo también se sienta corresponsable? Cosas maravillosas pasan, créeme. Cuando cada persona que conforma un equipo sabe que su trabajo es tan importante como el proyecto per se, propone acciones, sus procesos creativos se afianzan, sus ideas crecen exponencialmente, hace un trabajo de calidad, cumple sus tiempos y, lo más importante, se siente parte de acciones que suman y que en un futuro le pueden ayudar a crecer dentro de la organización. 

Si bien, los conceptos o habilidades que debe desarrollar un líder dentro de una organización implica un desarrollo continuo, lo cierto es que en un modelo de trabajo a distancia o híbrido debe apoyarse de herramientas o gestores que faciliten la asignación de tareas, su seguimiento y performance de cada persona integrante de su equipo. La pandemia trajo un boom en el desarrollo de mejoras en aplicaciones, por lo que los tomadores de decisiones ya no están solos en cuanto a cómo recaban información a distancia. Un claro ejemplo de ello son las siguientes herramientas: 

  • Asana y Click Up: excelentes gestores de tareas y con prestaciones que son una maravilla para los amantes del control. 
  • Zoom y Meet: apps perfectas para llevar a cabo sesiones con clientes internos o externos que cuentan con grandes plug ins. 
  • Factorial y Sesame: control de asistencia de personal a distancia 

Por favor, no olvides mencionar si te ha resultado de utilidad la información o si quieres que profundicemos en otro tema.

¡Tienes que leerlo!

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OBJETIVO
Posicionar a la revista electrónica que promueve la participación solidaria y subsidiaria de la
sociedad con una visión humanista.

RESULTADOS
Impresiones: 75,073,714
Alcance: 28,835,746
Interacción: 9,119,431
Fans totales: 218,884

OBJETIVO
Impulsar la marca como parte de la UP para generar leads potenciales, los cuales entran en nuestro proceso de Lead Success, en el cual ayudamos al área comercial interna de HIPODEC a calificar e inscribir para diversos talleres, cursos y diplomados.

RESULTADOS
Alcance: 45,270,982
Fans: 16,136
Engagement: 35,976
Leads de marketing: 12,886
Leads Calificados: 931
Inscritos: 299

OBJETIVO
Posicionamiento interno de una aplicación.

RESULTADOS
El total de los objetivos cumplidos.

OBJETIVO
Posicionar como columnista, conferencista de negocios, moderador y líder de opinión en
medios de difusión masiva y digital a Mauricio Candiani, a través de estrategias de interacciones
orgánicas.

RESULTADOS
Alcance: 170,379
Interacciones: 7,679
Nuevos fans: 2,894

OBJETIVO
Posicionamiento de marca.

RESULTADOS
Impresiones: 25,394,751
Alcance: 9,077,823
Interacción: 976,519

OBJETIVO
Creación de un brazo de venta digital.

RESULTADOS
Estructuración de la plataforma y entrega de la misma para operación interna de CICASA como brazo comercial.

OBJETIVO
Venta de inmuebles.

RESULTADOS
Entrega de 250 clientes calificados para su cierre. *No entró al proyecto de LEAD SUCCESS donde vigilamos el proceso hasta los cierres.

OBJETIVO
Estructurar una platafora de comunicación y afiliación.

RESULTADOS
Entrega de una plataforma omnicanal integral que se convirtió en el canal más importante de comunicación con los socios y ha permitido la atracción de nuevos socios.

OBJETIVO
Posicionamiento de Coparmex nacional en el círculo verde.

RESULTADOS
Impacto anual en 90 millones de personas con un 30% de interacción.

OBJETIVO
Management de las redes sociales de las tiendas Duty Free de Dufry México. 

OBJETIVO
Creación de ecosistema digital para posicionar la marca Nerito en RRSS entre empresas y usuarios con la finalidad de generar oportunidades de venta reales.

RESULTADOS
Alcance: 11,317
Fans: 311
Engagement: 756
Leads: 515

OBJETIVO
Posicionar como desarrollador de excelencia a FRISA, siendo esta marca el paraguas que derive a las diversas unidades de negocio, como centros comerciales, desarrollo turístico, naves industriales y vivienda.

RESULTADOS
FRISA
Alcance: 310,296
Fans: 420,45
Engagement: 393,85
Leads: 100
Vivienda
Alcance: 136,746
Fans: 1,490
Engagement: 3,660
Parques Industriales
Alcance: 80,249
Fans: 6,565
Engagement: 3,182
Centros Comerciales
Alcance: 11,807,488
Fans: 5,791,647 (en conjunto con todos sus CC)
Engagement: 1,021,493

OBJETIVO
Posicionamiento de marca y atracción de leads para la escuela de negocios líder de América
Latina que se enfoca en el perfeccionamiento de las habilidades directivas de la comunidad empresarial.

RESULTADOS
Impresiones: 336,327,288
Alcance: 28,072,422
Interacción: 3,502,212
Clics: 1,312,860
MÁS DE 1,900 ALUMNOS POTENCIALES POR CICLO

OBJETIVO
Promover la conciencia del daño que hace el uso de plásticos en todas sus versiones a nuestro
planeta, a través de contenidos de valor que sumen a la interacción dentro de las RRSS.

RESULTADOS
Alcance: 4,635,698
Engagement: 353,986
Clics: 7,609
Fans: 10,222

OBJETIVO
Atraer alumnado a esta universidad top privada en México, que ofrece una gran oferta
académica a nivel Licenciaturas y Posgrados.

RESULTADOS
Alcance: 77,037,530
Leads generados: 12,488
Clics: 77,722 – conversiones: 393
Leads calificados: 846
AUMENTO DEL 10% EN SUS TASAS DE CONVERSIÓN

OBJETIVO
Empujar la comercialización de una amplia gama de accesorios y electrónicos, los cuales están
orientados a facilitar la vida diaria de los consumidores. Por ello, se generan marcas que brinden lealtad y valor a nuestros clientes al realizar sus compras por internet.

RESULTADOS
Impresiones: 14,328,286
Alcance: 15,224,847
Interacción: 297,022
Clics: 106,036
CRECIMIENTO DEL 5% DE SUS VENTAS TOTALES

OBJETIVO
Generar oportunidades de ventas con clientes AAA en el sector tecnológico.
Prospección basada en Estrategias B2B con servicios de desarrolladores de alta gama con presencia a nivel internacional.

RESULTADOS
Alcance: 443.890
Fans: 3.253
Engagement: 7.849
Clics: 4,192
Leads generados: 43
Leads calificados: 16

OBJETIVO
Posicionar al desarrollo inmobiliario ubicado en Cancún, con espacios íntimamente
conectados con el entorno natural y la personalidad única de sus habitantes para atraer clientes
y convertirlos en compradores.

RESULTADOS
Impresiones: 73,871
Alcance: 65,075
Interacción: 4,669
Leads: 385
INVERSIÓN DE $15,678.00 POR CADA INMUEBLE VENDIDO DE ENTRE 4 Y 7 MILLONES.

OBJETIVO
Posicionar los servicios de la firma en materia de Comercio Exterior, Precios de Transferecnia, Auditoría TI y Asesoría Fiscal.

KPIs vs. RESULTADOS

Fan Page
“*Alcance: 4,626
*Interacciones: 809
*Nuevos fans: 101″

Google
Impresiones: 32,893
Clics: 1,788
Llamadas: 121
Conversiones: 59

OBJETIVO
Atraer clientes B2B para que contraten la fabricación de todo tipo de etiquetas: con y sin
adhesivo en flexografía (en rollo), blancas, impresas en papel, película y especializadas como in mold,
pvc, nylon, cartulinas, holográfica, de seguridad y más.

RESULTADOS
Impresiones: 543,769
Alcance: 382,096
Interacción: 38,404
Leads: 1,338
AUMENTO DEL 10% EN SUS VENTAS TOTALES

OBJETIVO
Reconocer la marca e interacciones a través de los diversos periodistas especializados en altruismo y sociedad civil que coadyuvan mediante actos de solidaridad y la asistencia en todas sus formas a favor de los grupos desvalidos y las clases marginadas.

RESULTADOS
Impresiones: 3,107,210
Alcance: 2,641,441
Interacción: 246,605
Sesiones: 72,641
Fans: 4,991
TOP 3 POSICIONAMIENTO ORGÁNICO

OBJETIVO
Masificar uso de aplicación móvil, con servicio de valor agregado proyectando los servicios de
Tecnotrust a través de posicionamiento de marca y generación de oportunidades de venta.

RESULTADOS
Impresiones: 282,326
Alcance: 228,414
Interaciones: 21,421
Clics: 9,913
Leads: 23

OBJETIVO
Atraer alumnos potenciales para sus diversas Especialidades, Maestrías y Doctorados a través de campañas hard sell.

RESULTADOS
Impresiones: 36,583,530
Alcance: 30,649,924
Interacción: 59,754
Fans: 24,348
Leads: 11,472
Inscritos: 83 en 2 ciclos
ROI: superior a 11 puntos porcentuales 1,100%

OBJETIVO
Atraer alumnos a la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, ya que tiene una
oferta educativa a nivel Licenciatura y Posgrado con modalidad presencial, online y abierta. Somos
responsables de la atracción de todos los programas de todos los niveles.

RESULTADOS
Impresiones: 96,981,986
Alcance: 28,799,479
Fans: 8,265
Interacción: 1,628,795
Leads: 21,299
Conversaciones: 14,389
3,774 ALUMNOS INSCRITOS

OBJETIVO

Prevención de crisis en redes sociales.

RESULTADOS

El total de las crisis digitales controladas.